Recruiter Tech

Functieomschrijving

Wie zijn wij?

Roamler Tech is een jong, dynamisch en snelgroeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in crowdsourcing. We brengen via onze Roamler app een grote groep gecertificeerde professionals bij elkaar om bedrijven te helpen bij technische installaties. Hierdoor installeren wij efficiënter, met een hogere kwaliteit en tegen lagere kosten. We doen dit in de vorm van afgebakende veelal korte opdrachten zoals het installeren van thermostaten, modems, raambekleding of beveiligingscamera’s. Onze missie is om de manier van werken binnen de installatietechniek te veranderen.

 

Wie zoeken wij?

Binnen nu en een jaar willen wij onze crowd van professionals verdriedubbelen en daar ligt de uitdaging voor jou! Jij bent al een jaar of 1-2 actief op de recruitment markt en je wilt je graag verder ontwikkelen in een jong en dynamisch bedrijf. Je zoekt, vindt en bindt potentiële kandidaten en met jouw enthousiasme weet je de zelfstandige professionals te overtuigen waarom zij Roamler Tech als opdrachtgever moeten kiezen. Je vindt het een uitdaging om grote volumes in de technische branch (vooral MBO niveau) te rekruteren zonder dat je het overzicht verliest.


Je hebt een pro-actieve houding, frisse visie en een commerciële instelling. Je helpt mee bij het door ontwikkelen van de recruitmentstrategie en weet hiervoor zowel offline als online de juiste kanalen aan te snijden. Je bent nauwkeurig, creatief en je bent kritisch in je uitvraag naar de opdracht van de interne klant.


Wij bieden jou de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in een snel ontwikkelende markt. Je krijgt veel ruimte om je eigen werkzaamheden in te richten en met nieuwe ideeën te komen.


Wat ga je doen?

  • Kandidaten selecteren en benaderen via verschillende kanalen

  • Het voeren van telefonische interviews

  • Meehelpen bij de ontwikkeling van de recruitmentstrategie

  • Participeren op evenementen

  • Onze crowd verdriedubbelen

  • Onboarden van nieuwe zelfstandige professionals

  • Inzetten van verschillende recruitmentkanalen

Vereisten

Wat neem je mee?
  • Een afgeronde opleiding HRM of MER

  • 1-3 jaar ervaring als recruiter

  • Goede kennis van Nederlandse taal in woord en geschrift

  • Je bent nauwkeurig en punctueel

  • Een echte aanpakker die goed zelfstandig kan werken

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet de professionals te overtuigen van ons unieke concept

  • Je bent innovatief en denkt mee over verbeteringen op recruitment vlak

  • Je bent een doorzetter

  • Je hebt affiniteit met de technische branche

Wat krijg je hiervoor terug?

  • Een leuke functie in een gezellig en jong bedrijf

  • Het beste uitzicht van Amsterdam

  • Veel ruimte voor eigen initiatief

  • Goede arbeidsvoorwaarden

  • 25 vakantiedagen 

  • Een goede lunch

  • Gezellige borrels!